• 7915 просмотров
Директор консалтинговой фирмы: «В условиях кризиса компания в первую очередь должна думать о сотрудниках»
Ослабление курса тенге вынуждает казахстанские компании уменьшить затраты на персонал. Как в таких условиях сохранить не только рабочее место, но и хорошее взаимоотношение, рассказывают бизнес-консультанты.
Ослабление курса тенге вынуждает казахстанские компании уменьшить затраты на персонал. Как в таких условиях сохранить не только рабочее место, но и хорошее взаимоотношение, рассказывают бизнес-консультанты.
Директора консалтинговых фирм рекомендуют в кризис убрать лишние расходы на персонал. При этом речь не идет о сокращении кадров.
– Во время кризиса с точки зрения менеджмента актуален вопрос: как сохранить ключевых сотрудников? Для работников важна стабильность, знать, что будет дальше, – анализирует Айжан Дуйсебаева [на фото], директор консалтинговой компании «Диалог». – Кризис или нет, компания должна вести системную работу с персоналом. К сожалению, не все компании понимают, что трудовой ресурс самый главный. Основное ядро компаний – технологии, финансы и человеческие ресурсы. Но технологии можно приобрести, найти, скопировать, они возобновляемы. Финансы тоже. А вот без людей не будет ни технологий, ни денег. Каждый сотрудник должен знать, в каком состоянии компания сейчас.
По словам бизнес-консультанта, руководитель не должен, заперевшись в кабинете со своим замом, ломать голову, как выйти из кризиса, а обычные сотрудники быть в неведении.
– Это самая худшая ситуация, – подчеркивает Айжан, – когда люди не знают, что происходит в компании, они на пустом месте порождают слухи и докладывают друзьям на кухне: «Вы знаете, а мы скоро закрываемся». Слухи идут по цепочке, сотрудники теряют стимул работать с клиентами. Зачем он им? Ведь они же закрываются, надо думать, где найти новую работу. И пока персонал не будет получать от руководства достоверную информацию о делах компании, подобные слухи будут продолжаться. Когда же с работниками делятся информацией, они ощущают свою значимость и знают свою роль в решении задач по выходу из кризиса.
Именно в период кризиса, считает консультант, работа с персоналом должна быть наиболее тесной. Материально стимулировать работников сложно, но поощрять не материально вполне возможно. Поэтому руководителям советуют радовать сотрудников вниманием и хорошими новостями, также рекомендуют не отказываться от проведения корпоративных вечеров, сохранить дружескую атмосферу.
-
Люди жалуются на банки - Асхат Шахаров
-
В Актобе 5 дней не будет горячей воды
-
Почему нельзя оставлять чек на кассе и выкидывать его
-
28 млрд тенге выделят для Актюбинской области три крупные казахстанские компании
-
Как в Актобе отпразднуют 9 мая
-
Почему таланты уезжают из Актобе? Чего им не хватает в нашем городе?
-
Мы не согласны с оценкой ущерба от паводка. Совет юриста
-
В Актобе строят новую базу для обслуживания дорог
-
Погода в Актобе на 7-9 мая. Ожидается дождь
-
Я один в поле воин
-
До лампочки. Заключенный обманул предпринимательницу на 700 тысяч тенге
Его бы изворотливые мозги - да в правильное русло Жаңа Қазақстан, цены бы не было... Таких мозговитых Остапов не хватает во власти, одни воры и... -
Народный репортер. Пешеходам нужно перепрыгнуть ливнёвку, чтобы перейти дорогу
Анваровцы в отличии от безмозглых жкх-овцев, должны обустроить пешеходный переход для своих потенциальных Покупателей, а уж потом эту недаработку властей предьявлять им... -
Война. Голодали, но работали, валенки были одни на всю семью…
Только физический труд и старание к нему выбьет всякую дурь из голов нынршней ленивой молодёжи... А про указанных выше женщин есть только одна фраза: "Гвозди... -
Жена дипломата заявила о насилии: полиция завела уголовное дело
Не терпится домашним тиранам и назарбаевским лицемерам поставить свою койку рядом с бишимбаем -
Бетон проверяют на прочность, щебень – на морозостойкость
Эти неработающие должным образом заводы и лаборатории можете "впихивать" приезжим столичным чинушам. А мы местные жители оцениваем Вашу безалаберную работу лишь по качеству автодорог области.... -
Война. Голодали, но работали, валенки были одни на всю семью…
как они оказались в Казахстане почему не пишем???они были депортированы сюда советами???за что? были кулаками у себя в Украине??сколько загубленных судеб ,сколько горя вынесли люди... -
У поколения победителей мы учимся любви к Родине - Шахаров
https://orda.kz/timur-kulibaev-prodal-osobnjak-v-londone-za-35-mln-funtov-386166/ вот такой "любви" выходит они нас учили -
У поколения победителей мы учимся любви к Родине - Шахаров
Любовь к родине это разворовывать свою страну, обдирать свой народ и каждый год топить? Значит,такая была "любовь" победителей? -
15 мая по всему Казахстану отключат телевидение и радио
Ой бяда, бяда, огорчение... :( Домовёнок Кузя ° А нельзя эту акцию на год продлить? -
Касым-Жомарт Токаев посмотрел военный парад в Москве
Почему никто из участников Европейского Экономического Союза, прошедшее недавно в Москве не спросит у нашего главы Республики: Почему в Казахстане были отменены все торжественные мероприятия...
Комментарии 1