Требуется сотрудник не старше 45 лет. Такие объявления, возможно, вскоре окажутся под запретом. На днях депутат мажилисмен Турсунбек Омурзаков выступил с предложением наказывать работодателей за размещение объявлений о приеме на работу, в которых указываются ограничения по возрасту.

"Многие казахстанцы сталкиваются с открытой дискриминацией при приеме на работу. Почти в половине случаев работодатели ограничивают границы возраста. В большинстве случаев это касается верхних пределов возраста, которые устанавливаются на уровне 40-45 лет", - сказал он, оглашая на пленарном заседании в среду депутатский запрос на имя министра труда и соцзащиты населения Серика Абденова.

В этой связи он обратился к главе Минтруда с просьбой "усилить работу по пресечению фактов дискриминации граждан при приеме на работу".

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: В рейтинге продолжительности жизни пенсионеров Казахстан занял 53-е место из 60-ти возможных

"Кодекс республики Казахстан об административных правонарушениях содержит норму, позволяющую наказывать работодателей за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан штрафом от 5 до 25 МРП. Предлагаю по данной статье наказывать работодателей за размещение объявлений о приеме на работу с ограничениями по возрасту, если такие ограничения не связаны с социальной защитой работников", - предложил мажилисмен.

Кроме того, депутат предложил разработать проект поправок, устанавливающих прямой запрет на публикацию в СМИ объявлений о приеме на работу, которые содержат ограничения в возрасте и соответствующие санкции в Адмкодексе.

Дипазон

По материалам: Total kz