Я работаю в частной компании. Работодатель расторг со мной трудовой договор, решив, что я не соответствую занимаемой должности, хотя нахожусь в декретном отпуске, есть лист временной нетрудо­способности от 10 октября 2014 года с освобождением от работы до 22 февраля 2015 года. Имел ли право руководитель уволить меня?

– Арай

ОТВЕТ: – В ст. 55 Трудового кодекса РК указано, что не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника, – ответил госинспектор труда управления по инспекции труда Асылан Коспамбетов.