На фото:Р. Айдашева о возмещении части зарплаты. || Фото из архива «Д»

В прошлом номере «Д» сообщил новость: «Тем, кому сократили зарплату, заплатят из бюджета». Управление координации занятости и социальных программ разъясняет, работникам каких именно предприятий и при каких условиях возмещают сокращённую часть зарплаты.

Глава управления экономики и бюджетного планирования Рузия Айдашева заявила, что сотрудникам предприятий в случае понижения им зар­платы или отправки их в отпуск без содержания государство возместит 2/3 урезанной зарплаты, чтобы не допустить массовых увольнений.

На днях управление координации занятости и социальных программ уточнило, что на это могут рассчитывать работники высокой квалификации, занятые в основных производствах (цехах). У специалистов должен быть 4-й разряд и выше.

В управлении отмечают, что нововведение касается работников крупных промышленных предприятий. Предприятие должно быть республиканского и регионального уровней и градообразующим в моногородах.

На временное субсидирование части зарплаты могут рассчитывать работники фирм, у которых экспорт товаров не менее 30% в общем объеме производимых товаров. А также, если доля товаров, поставляемых на внутренний рынок, не менее 30% областного объема или не менее 10% объема по республике этих же товаров (услуг).

В случае оказания субсидирования для работников, предприятие не останавливает производство и сохраняет рабочие места этих сотрудников.

Субсидирование проводится в течение 6 месяцев, после чего его можно продлить еще на 6 месяцев.

Размер временной субсидии в месяц 2/3 потерянного дохода из-за сокращения рабочего времени, но не более 2 минимальных заработных плат (минимальная зар­плата в 2016 г. – 22 859 тенге). Как объясняла Рузия Айдашева, если оклад у работника был 100 тысяч, и в случае ухода в отпуск без содержания зарплата уменьшилась на 50 тысяч, то 33 тысячи из потерянных 50 тысяч возмещает государство.